Posted by on 2016-05-26

Lors de notre première rencontre, nous allons procéder à l’exploration du contexte, ensuite au fur et à mesure, nous passerons par les étapes suivantes:

•Etude du contexte, de votre ecosystème,
•Diagnostic de vos besoins,
•Diagnostic de vos croyances limitantes,
•Clarification, définition et élaboration de vos objectifs SMART

Spécifiques, Mesurables, Attrayants, Réalistes & limités dans le Temps,

•Définition du rythme nécessaire et mise en place du plan d’action(s)
•Engagement – (contrat tripartite en entreprise)

•Motivation ••> valorisation

•Conduite du changement vers l’état désiré,
suivi en mode agile,

•Cheminement par des phases
de réflexion,
de conscientisation,
de création & mise en oeuvre,

•Cadrage, calibrage,
ajustements de la progression & et de la nouvelle posture,

•Objectifs atteints

• Debrief des résultats positifs & observables,
– identification des réussites « Waoou »

 

goldpaintMarie