Coaching des potentiels et des talents
pour les cadres et dirigeants • Séances & conditions

Le manager est un véritable levier de bonheur au travail. Placer l’humain au coeur de la performance.

Contribuer au développement de l’individu,
Faire réfléchir sur les fondamentaux : congruence personnelle & professionnelle,
Optimiser les talents, les moteurs, les performances et conduire vers les objectifs fixés
– développer le mieux être au travail,
– Accompagner la conduite du changement,
– Developper le leadership, la confiance et l’estime de soi

Voici davantage d’exemples de coachings professionnels en entreprise.
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Ensemble, puisons dans vos ressources pour co-construire votre projet.

Envie de tester IRL* ?

Rencontrons-nous!
Je vous invite à me joindre
au T. 09 80 32 60 52
ou bien utiliser ce formulaire


Au fil des séances

Le questionnement pointu mène progressivement vers le chemin de la prise de conscience, vers une meilleure connaissance de soi. Selon les objectifs que vous vous fixerez, vous aurez des exercices de développement personnel ainsi que des défis à relever.

Le lieu 

L’accompagnement s’effectue
• hors du cadre professionnel, dans le lobby d’un grand hôtel
• à mon cabinet
• à distance par Skype*
• « hors des murs », afin d’avancer dans sa réflexion en s’oxygénant l’esprit,  au fil de l’eau, si nécessaire à un moment donné du suivi
• au sein de votre entreprise si contrainte de timing.

* en face à face lors de la première séance.

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Honoraires

Le bilan va déterminer le nombre de séances. Selon le rythme et la durée, un forfait vous est proposé.

•Séances de 1h30 sur une durée de 100 jours à 6 mois, accompagnement vers l’atteinte des résultats.

•Coaching court • programme sur 4 séances de 1h30
•Coaching flash • 15 à 30′
•Coaching d’équipe • sur devis.

Le contrat: accord explicite entre le coaché, le coach / son dirigeant.
Process: Définition de votre besoin, élaboration du cahier des charges, debrief sur l’efficacité opérationnelle.
J’exerce en profession libérale. Le portage salarial est possible.

coach de cadres et dirigeants paris_MarieCoaching
Ethique

Bienveillance, écoute active, secret professionnel & confidentialité ; « parler-vrai ». Les séances se passent dans le respect de l’écologie de chacun.
Charte de déontologie de la SFCoach.

*IRL= In Real Life. Rencontrons-nous!


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