Belle et douce année 2017…

Belle et douce année 2017…

Belle et douce année 2017…

#Citation du jour

#Citation du jour

« Le plus grand secret du bonheur est d’être bien avec soi. » Bernard Fontenelle   #London Shoreditch

A la découverte de soi

A la découverte de soi

#Explorons ensemble la richesse incroyable de vos possibles.    

Mes 6 piliers

Mes 6 piliers

•Bienveillance •Ecoute active •Empathie •Respect •Joie de vivre •Créativité Et vous, Si vous preniez quelques instants pour écrire les vôtres? •

L’engagement de vos collaborateurs

L’engagement de vos collaborateurs

*28 % des entreprises pensent que le manque de transparence et de communication qui entoure les décisions prises en interne est un facteur essentiel lorsque les employés quittent une organisation.

Est-ce vraiment un secret?

Est-ce vraiment un secret?

Parmi les facteurs clé de succès d’un accompagnement de dirigeant / manager figurent: l’amélioration du bien-être et les retombées induites sur les collaborateurs, la valorisation et la motivation du capital humain, la communication

Une approche Humaniste

Une approche Humaniste

Mon approche personnalisée est humaniste, fondée sur une vision positive de l’être humain, selon « Carl Rogers ».   Elle repose sur trois attitudes fondamentales: •l’empathie, •la congruence •et la considération

Coaching orienté Solutions

Coaching orienté Solutions

Pour un épanouissement personnel & professionnel. Révélez vos pépites intérieures!   Vous ressentez le besoin d’être guidé(e) à une période clé et décisive de 

Le silence est d’or

Le silence est d’or

Les pauses, les silences sont parfois embarrassants lors d’une séance, certes, mais ils sont porteurs de sens. Ces instants sont précieux. Ils permettent l’écoute en profondeur, de soi, de l’autre.  

SplitShire-045_2-e1462406273785

#Kapla

 Je vous aide à construire les marches qui mènent à l’atteinte de vos objectifs.   © Splitshire

Accompagnement entreprises

Accompagnement entreprises

Quand et pourquoi? Voici quelques raisons pour faire appel à un coach dans un contexte professionnel. Chaque suivi de dirigeant, manager ou collaborateur, se 

Accompagnement personnel

Accompagnement personnel

« Je ressens le besoin de me faire accompagner, mais je ne sais formuler ma demande » Le coaching individuel dans le cadre de la vie personnelle se destine aussi bien aux adultes,

Vos collaborateurs

Vos collaborateurs

Accompagner vos collaborateurs à des moments clés et décisifs de leur parcours. Conjuguer implication, performance & épanouissement. Mon savoir-faire Contribuer au développement des individus, faire réfléchir sur les fondamentaux: la congruence

#Citationdujour

#Citationdujour

  “La grandeur d’un métier est peut-être avant tout d’unir les hommes, il n’est qu’un luxe véritable et c’est 

Coaching d’Equipes

Coaching d’Equipes

Cultiver sa différence. Travaillons ensemble pour faire évoluer les comportements, favoriser de meilleures synergies. Renforcer l’esprit d’équipe et la cohésion autour d’un objectif commun ou d’un projet. Fédèrer une dynamique

Le contrat de coaching

Le contrat de coaching

Le coaching est l’accompagnement d’une personne sur le plan personnel et/ou professionnel vers son autonomie, dans une dynamique de changement. C’est un processus d’entretiens individuels qui repose sur une relation

Les différentes étapes

Les différentes étapes

Lors de notre première rencontre, nous allons procéder à l’exploration du contexte, ensuite au fur et à mesure, nous passerons par les étapes suivantes: •Etude du contexte, de votre ecosystème,

Les bénéfices d’un coaching

Les bénéfices d’un coaching

Source ICF – International Coach Federation Le coaching professionnel vise explicitement l’optimisation du potentiel. Au cœur du coaching, nous trouvons un processus créatif et stimulant qui aide les individus à

Methodologie • accompagnement en entreprise

Methodologie • accompagnement en entreprise

Me consulter pour davantage d’informations.