Posted by on 2018-05-12

Les 10 principaux types de changements concernent:

  1. Les changements de compétence

  2. Les changements de Procédures

  3. Les changements de Postes et emplois

  4. Les changements de Structure

  5. Les changements de Mode de management

  6. Les changements de Indicateurs de performance

  7. Les changements d’ Outils et systèmes

  8. Les changements de Culture

  9. Les changements de Comportement

  10. Les changements de Pouvoir

Atelier Google – tools p/elles

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