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Posted by on 2018-05-12

Les 10 principaux types de changements concernent:

    1. Les changements de compétence

    1. Les changements de Procédures

    1. Les changements de Postes et emplois

    1. Les changements de Structure

    1. Les changements de Mode de management

    1. Les changements de Indicateurs de performance

    1. Les changements d’ Outils et systèmes

    1. Les changements de Culture

    1. Les changements de Comportement

  1. Les changements de Pouvoir
    Pour davantage d’informations

Atelier Google – tools p/elles

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Posted in: business coaching, coaching de cadres & dirigeants, coaching entreprise, Coaching informations, Coaching personnel, leadership, Life coaching, workshops
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